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新闻列表:

 

  • 专家解读《特殊工时管理规定》 日期:2012-05-14 09:38:06 点击:530 好评:0

    人社部就《特殊工时管理规定(征求意见稿)》向社会公开征求意见。中国航空法律服务中心专家就意见稿作出专业解读,希望专家的解读能有助于劳动者反馈真实意见,更好地维护特殊工时制劳动者的基本权益。... [查看详细]

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  • 纠纷频仍源于“管理之伤”—民航飞行员“辞职难”现象再探 日期:2011-09-07 14:27:13 点击:1045 好评:0

    2011年 5月,在向南方航空公司提出辞职一年多之后,杨连忠等来了终审判决:南方航空北京分公司与杨连忠解除劳动合同;南航在判决生效15日内为杨连忠办理劳动人事档案、社会保险关系转移手续,并于判决生效7日内为杨连忠办理空勤人员体检档案、飞行履历档案暂... [查看详细]

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  • 为什么铁路事故的赔偿如此之低 日期:2011-07-28 14:10:09 点击:226 好评:0

    在中国,人命的价钱有时是不同的,空难、矿难、公路交通事故的赔偿在不同情况下各相同,如今又出了动车追尾。严重的事故之后,在悲痛惋惜之余,不禁让人们开始追问赔偿标准。在2009年《侵权责任法》正式出台并实施之后,凡是民事侵权,被侵权者所获得赔偿都... [查看详细]

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  • 保护新生代打工者:首要是严格贯彻法定劳动标准 日期:2011-07-28 14:07:01 点击:253 好评:128

    为了保护在劳动关系中处于弱势地位的劳动者,国家往往会在劳动法律、法规、规章中对相关劳动条件作出底线性的规定,并由国家强制力保障实施。比如最低工资标准、最高工时标准、延长工作时间的限制、延长工作时间的工资支付标准、医疗期、女职工特殊保护、工... [查看详细]

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  • 实现体面劳动需要多方努力 日期:2011-07-28 14:05:39 点击:243 好评:0

    劳动者的胡锦涛总书记在五一前夕的劳模表彰讲话中提到了各项保障劳动者权益的方针指导,让人欢欣鼓舞。 事件一:富士康频繁出现员工跳楼事件 从去年七月孙丹勇因工作差错不堪压力而从宿舍楼上跳下身亡以来,富士康厂区内接连发生了多起员工跳楼自杀事件,其... [查看详细]

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  • 劳资博弈长路漫漫 日期:2011-07-28 14:04:15 点击:94 好评:0

    引子: 在劳动关系的发展变化中,劳、资、政三方主体的合作与博弈一直在继续,在三月发生的诸多事件中管中窥豹,发现:用人单位依然不能规范用工,明显违法的行为还广泛存在。劳动者则还不能很好的使用法律武器,有的放弃争取,轻生厌世;有的滥用权利,过度... [查看详细]

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  • 就业利好因素增加 职业安全亟须关注 日期:2011-07-28 14:01:59 点击:80 好评:0

    引子:2010年2月,春节过后,劳动力市场发生着微妙的变化。农民工出来打工的比例与往年相比有所减少,各大劳动力输入地普现招工难。而长期以来饱受不公平对待的乙肝抗原携带者则看到了更加光明的前途,三部委联合发文进一步维护乙肝抗原携带者的平等就业权。... [查看详细]

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  • 完善长效机制--保护职工劳动经济权益 日期:2011-07-28 13:59:11 点击:158 好评:0

    2010年1月,临近春节,劳动报酬类劳动纠纷凸显。虽然政府的介入让工人身背铁锅讨薪江苏台企2000人停工抗议等事件趋于缓和并最终得到妥善解决,但劳动者的劳动经济权益问题的解决仍然有待于长效机制的完善。令人欣喜的是,在这个月,国人期待已久的养老保险关... [查看详细]

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  • 解雇限制制度研究 日期:2011-07-28 13:54:57 点击:380 好评:0

    一、解雇限制的意义 解雇这里指雇主单方解除劳动合同的行为。具体说来,解雇是雇主或者说用人单位单方发出的需接受或者到达的意思表示,通过这个意思表示来终了将来的劳动关系。 解雇也可理解为是一种单方处分行为,这种单方权利的 行使不以相对人的同意为要... [查看详细]

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  • 论企业惩罚权的依据与实施 日期:2011-07-28 13:48:01 点击:273 好评:0

    摘要:2008年以来,随着《劳动合同法》的生效、《企业职工奖惩条例》的废止,企业对员工实施惩罚的法律依据发生了重大变化,在现行法律框架下,怎样才能合理合法地实施惩罚成为企业不得不面对的问题。本文试图通过介绍企业惩罚权的来源,以及我国企业惩罚制... [查看详细]

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